Voeten wassen voorafgaand aan de gebedsdienst. Voor de meeste moslims begon gisteren de ramadan. Foto ANP Roos Koole

 De bond krijgt nu signalen dat een groot deel van hen problemen ervaart, maar die niet aankaart bij de werkgever omdat ze bang zijn daarmee hun baan op het spel zetten.
Uit een steekproef van CNV Jongeren komt naar voren dat werkende moslims zich tijdens de ramadan vermoeider voelen dan anders, problemen hebben met de concentratie en in deze periode graag flexibeler werktijden zouden hebben. Ook zouden soms mensen flauwvallen op de werkvloer.

Met de binnenkomende meldingen via www.meldpuntgeloofenwerk.nl wil IJmert Muilwijk, voorzitter van CNV Jongeren, proberen cao’s ’ramadan-proof’ te maken. ,,In sectoren waar werknemers en werkgevers niet zelf tot afspraken kunnen komen, moeten in de cao afspraken worden gemaakt over flexibele arbeidstijden. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid te creëren flexibelere roosters toe te passen.”