Het kabinet deed het wat aantal vrouwen betreft beter dan CDJA en SGPJ. Foto ANP

Het resultaat: een dagelijks bestuur dat bestaat uit zeven mannen en nul vrouwen.

Ook bij andere belangrijke functies binnen het CDJA ontbreken vrouwen. Van de 33 belangrijke functies worden er twee door vrouwen ingevuld; een verhouding van nog niet eens één op 10, terwijl aan de andere kant drie op de tien leden vrouw zijn. Ter vergelijking: bij de SGP-jongeren zijn dit er vier op de veertien en bij de Jonge Democraten is dit ongeveer de helft.

Positie

Binnen het CDA bestaat het CDAV: een aan de partij gelieerde organisatie die zich inzet ‘voor emancipatie en gelijke rechten voor iedereen in de Nederlandse samenleving en voor de positie van vrouwen en meisjes wereldwijd’. De organisatie wil dat doel bereiken door vrouwen workshops aan te bieden en hen bewust te maken van de kwaliteiten die een ieder kan hebben.

Hebben mannen dan meer kwaliteiten, of zijn mannen eerder geneigd om te gaan voor een positie? De afgelopen tijd zijn er op wetenschappelijk en sociaal vlak veel discussies gevoerd over dit onderwerp.

Tijdens de installatie van het kabinet Rutte viel menig vrouw de premier aan vanwege het feit dat maar vier van de twintig bewindslieden vrouwelijk was. Het percentage vrouwen viel echter in dezelfde categorie als alle andere voorgaande kabinetten. Daarbij heeft het kabinet het beter gedaan dan het CDJA en de SGPJ.

Op zoek naar de besten

De discussie is echter nog steeds niet uitgewoed.De verhouding tussen percentages mannen en vrouwen in de politiek, maar ook in het bedrijfsleven is geen andere afspiegeling van de samenleving. Wat zouden we hier concreet aan kunnen doen? Is het mogelijk om meer vrouwen te betrekken voor hoge functies, of moeten we zoals Mark Rutte zegt ‘op zoek gaan naar de besten’?

In mijn ervaring bij het selecteren van bestuursleden en het zoeken van leden om functies uit te oefenen heb ik gemerkt dat vrouwen wel degelijk in staat zijn net zulk goed werk te verrichten als mannen, zo niet beter.

Het lijkt echter zo te zijn dat mannen zich beter bewust zijn van hun kwaliteiten terwijl vrouwen juist vaak aan zichzelf twijfelen en de doorslaggevende beslissing niet durven maken.

Juist om die reden, maar ook om de emancipatie die pas in een later stadium van de 20e eeuw is ontstaan, zijn we in een vicieuze cirkel beland waarin de mannen die op de hoge posities zitten sneller zullen kiezen voor een man met ervaring.

Geen twijfel

Tijdens het congres van het CDJA heb ik alle vrouwen opgeroepen niet te twijfelen aan hun kwaliteiten. Juist als je twijfelt zou je ja moeten zeggen in plaats van het aanbod af te slaan.

Wanneer mannen hierbij een open houding betrachten en de discussie hierover gevoerd blijft worden, kunnen we in de toekomst wellicht een meer evenredige verhouding zien.

En dat is voor een open samenleving als Nederland werkelijk een verrijking!